lunes, 27 de octubre de 2014

CALENDARIO DEFINITIVO DE DICIEMBRE E INFORMACIONES VARIAS



















Esta mañana en la reunión de “Calendario n+2”, la empresa ha informado que el programa productivo anual del año 2014, se mantiene como estaba hasta la fecha. El calendario definitivo de Diciembre de 2014 no sufre variaciones respecto al calendario presentado como provisional, que este mes se han perdido 121 unidades de Polo por el desalojo de la nave de Montaje ocurrido hoy, por la formación de humo en dicho taller producido por un incendio en un armario eléctrico y que ha parado Montaje desde las 07:45 horas hasta las 10:10 horas, y en torno a 240 unidades de Polo por el corte de un cable de fibra óptica que paró el taller de Montaje el miércoles pasado, desde las 15:50 horas hasta las 20:15 horas. CGT-LKN, hemos mostrado nuestro rechazo a la política de la empresa a la hora de jugar con las producciones al alza y a la baja, y con las vidas sociales de la plantilla, para al final dejar la producción en algo menos de 8.000 unidades más.

Anunciando de antemano que se va a saltar lo recogido en el VIII Convenio Colectivo referente a presentación de calendarios, ha dicho que si todo va bien hasta el puente Foral, tal vez el día 9 de Diciembre se cierre la fábrica, a lo que el  presidente del comité ha respondido que el calendario ya está cerrado, y no se podría modificar, que HABRÍA QUE BUSCAR NUEVAS FORMULAS para poder hacerlo…

Respecto al calendario de Enero de 2015, sin querer dar datos sobre producciones para el año 2015, la empresa ha mostrado el calendario provisional para ese mes, en el que destacan los 2 días de Jornada Industrial que nos colocan para los días 2 y 5 de Enero.

Desde CGT-LKN hemos querido hacer hincapié en el fallo del Protocolo de Seguridad en el desalojo de hoy del taller de Montaje, en el cual, las sirenas de desalojo han sonado cuando todo el personal del taller se encontraba en el punto de reunión que hay fuera del taller, evidenciando una vez más los desastrosos Protocolos de Seguridad que imperan en esta empresa.

Seguiremos informando…

 
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