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En la reunión del calendario N+1 celebrada ayer, la empresa nos volvió a "sorprender" con un nuevo
aumento del programa productivo, esta vez de 8500 coches, fijando el programa productivo provisional anual en 293.148 coches.
Después de haber disfrutado en este año ya de DOS DÍAS DE CIERRE con CARGO a la BOLSA INDIVIDUAL, en los meses de febrefo y marzo, la empresa vuelve a poner sobre la mesa más desplazamientos de pausa, hasta fin de año, y
quitando 4 días de bolsa de los 6 que sobraban, por lo que aún nos quedarían 2 días mas de cierre a cargo de la bolsa individual, para lo que resta
de año. La empresa no adelantó en que turno/s se realizarían esos
desplazamientos de pausa.
Los calendarios definitivo de agosto y provisional de septiembre se mantienen
como estaban, los días 20 y 21 de agosto serán de Jornada Industrial y
septiembre sin días de cierre.
Otro punto tratado en la reunión fue el tema de quitarle competencias
a la mutua en las contingencias profesionales. La empresa como dijo en una
reunión anterior quiere que en lugar de eso, las contingencias comunes pasen a
la mutua como ya se hizo entre los años 1996 y 2000. El comité ha manifestado
su malestar sobre cómo está funcionando la mutua. En una reunión anterior se le
pidió que nos dejara ver el contrato que mantienen con Mutua universal, a lo
que la empresa en la reunión de ayer se negó (algo tendrán que esconder…).
Respecto a las horas extras que hacen los sustitutos de jornada reducida en
los talleres de montaje y motores, el comité pidió que si hay tanto problema de
personal, no se haga de esta manera, sino ampliando los contratos a ocho horas
al que le interese. La empresa dijo que esperará a ver como evoluciona el
absentismo esta semana para tomar una decisión después de San Fermín, que puede
ir encaminada tanto medidas para reducir el absentismo o medidas para paliar el
absentismo. Cuando terminen los desplazamientos de pausa por calor allá por
octubre, habrá un excedente de personal, y en ese momento se verá que
necesidades de personal existe en la fábrica.
El último punto de la reunión, fue sobre una sentencia ganada por un
trabajador de prensas. La empresa entiende que es una demanda individual
y por el momento no ve que tenga que ampliarla la plantilla de prensas.
Seguiremos informando...
