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No es
que últimamente estemos viendo cómo se está deteriorando la acción sindical en
esta fábrica, es que simplemente no existe. Y no existe porque hay una mayoría
sindical que ante la discriminación, el acoso y persecución que sufren algunos
compañeros a los cuales por el mero hecho de estar afiliado a un sindicato, se
le retiran jornadas reducidas, no les dejan ejercer su categoría profesional
por tener una jornada reducida , no pueden disfrutar del día de libre elección,
por supuesto eso de pillar categoría ni soñar y meter a un hijo después de 20,
30 y hasta 40 años de servicio pà que te cuento, ni aun suplicando en el lecho
de muerte, (VERIDICO), no dicen ni mú. A otros les vale todo. Y lo sabeís.
En este
mismo sentido estas mayorías sindicales firman y consienten el aumento de
jornada, reducción salarial y nuevas escalas salariales, mientras la empresa
aumenta año tras año sus beneficios. ¿A cambio de qué?
Se está
llegando a tal degradación que estas mayorías no solo consienten que se vulnere
el derecho a huelga de los trabajadores sino que además a algunos de sus
sindicalistas solo se les ve el pelo por la cadena para cubrir huelguistas.
Se está
llegando a tal ignominia que estos delegados van diciendo a los compañeros que
si no te gusta lo que hay ya sabes dónde está la puerta y más lindezas por
el estilo.
Desde
hace ya demasiado tiempo en esta sección sindical vemos como parte de éste
comité somos denigrados y humillados ya que no todos jugamos con las mismas
cartas. Y decimos esto porque a esta otra parte del comité se nos informa más
tarde que al resto, se negocia a espaldas nuestras y encima chanchullan con las
contrataciones y pases a fijos de sus familiares y amiguetes vendiendo al resto
de la plantilla con los acuerdos y convenios colectivos a los que antes
hacíamos mención.
Por todo
esto desde CGT hacemos un
llamamiento a la cordura sindical y que se acabe con esta corruptela que tienen
montada los siempre firmantes y empiecen a trabajar para mejorar las
condiciones de trabajo de la plantilla de una vez.
POR EL REPARTO
DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA
DERECHO AL
TRABAJO PARA TOD@S
Por
otra parte no podemos irnos de vacaciones sin comentar lo acontecido esta
semana…
CALENDARIO:
El
Lunes 27 se celebró la reunión de calendario y como sigue siendo habitual el
N+2 se convierte para nosotros en N+1 pero esta vez también se firmó “EL
Acuerdo de desplazamientos de calor” al que se sumó la firma de ELA, quizás reivindicando que
ellos también son capaces de firmar flexibilidad.
La
cosa se va complicando porque todavía son incapaces de decirnos si se cerrarán
todos los viernes de septiembre o no
porque tampoco han querido cerrar el mes y prefieren pasar la próxima
reunión de calendario al 2 de Agosto, fuera de plazo, siendo septiembre
susceptible de ser modificado pudiendo trabajar dos viernes de septiembre
aumentando la producción que ya llevamos adelantada pero sin cambiar el
programa operativo y siguiendo además con los desplazamientos de pausas el
resto del año. ¿Pasaremos de los 300.000 coches este año? ¿nos harán la cobra?¿
tendremos fiesta el Puente Foral? Estas y otras cuestiones para la vuelta…
LA VISITA DE AYER:
Como
ya sabéis, el 50 aniversario de la fábrica se celebró el pasado 12 de
septiembre de 2015. Ayer con casi un año de retraso vino a celebrarla el bien
preparado con toda la parafernalia que conlleva allá donde vaya y sí que
queremos comentar alguna cosilla.
No
es que quisiéramos que se nos invitara porque a nosotros esa figura no nos dice
nada. Más bien nuestro deseo hubiera sido entregarle la única Carta de Despido
que este sindicato puede firmar y no nos faltan razones:
Las
facilidades con las que se ha encontrado para que su vida discurra sobre la
alfombra roja de la abundancia, los recursos públicos sin límite que se han
destinado para que tenga la mejor educación posible, la acumulación de una
enorme cantidad de cargos y nombramientos con sus respectivas remuneraciones,
la utilización por la face de medios de transporte gratuitos, la facilidad para
introducirse en los grandes eventos deportivos, su regio porte que consigue
doblar el espinazo de la gente que le saluda, su amistad con personajes
explotadores de la clase trabajadora de este país, ser amigo de los amigos de
Gao Ping, ostentar la Jefatura del Estado sin haber sido elegido
democráticamente, ocupar el puesto de primer funcionario sin haber aprobado la
correspondiente oposición pública, permitir que la paga de su hija, menor de edad,
sea escandalosa, no fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo, etc.
etc.
Pero
como siempre son los sindicatos siempre firmantes los que, sin ganas según
ellos (podéis ver en las fotos como se esconden), han sido invitados dejando de
lado al resto de la representación de la plantilla.
Mucha
sandalia, mucho tacón y mucho zapato de charol es lo que se ve también en las
fotos. ¿Y los EPIs, los zapatos de seguridad? ¿El tren Txú-Txú estaba
homologado? ¿Se puso en riesgo la seguridad del muy preparado? ¿No está
prohibida la entrada de vehículos que no sean del Consorcio? ¿Y la de perros,
había invidentes entre las visitas?
¿Quién
asume la pérdida de entregas a la comercial de ayer? ¿Con horas Extras otra
vez? ¿Quién paga los fastos originados? ¿Nosotros otra vez? ¿No sería mejor con ese dinero
elevar los salarios de los nuevos contratados?
¿Porque
se intentó cambiar a la gente de puesto? ¿Para parecer más guapos, más jóvenes
o para que los “peligrosos” no fueran visibles?
NOS VEMOS EN AGOSTO. DISFRUTAR DE LA VIDA Y VOLVER
TODOS.
Y RECUERDA: EN FIESTAS Y
DURANTE EL RESTO DEL AÑO: “ERASO SEXISTARIK EZ” “NO ES NO”
SALUD
LANDABEN A 30 DE JUNIO DE 2016
