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Ayer lunes 6 de Agosto, se celebró una reunión de la
Comisión Sindical de Seguimiento a petición de la empresa para llegar a un
Acuerdo, (firmado por todos excepto C.G.T.)
para el cambio de condiciones del Servicio Contra Incendios. Para ello, a
principio de mes, VW comunica a la empresa ESC que llevaba el servicio durante
los fines de semana y festivos que a partir del 20 de Agosto queda rescindido el
contrato y que todos los bomberos necesarios van a ser de VW planteando una
necesidad de 25 bomberos, con lo cual, dice necesitar unos 6 bomberos de los 14
actuales de ESC (los que tienen una demanda contra VW por cesión ilegal) y que
al resto les ofrecerán trabajar en VW.
La empresa además plantea 5 brigadas de 5 bomberos, con
turnos de 12 horas los 365 días al año (actualmente están 3 brigadas de 6
bomberos a 8 horas de lunes a viernes de
VW y el resto del año, los 14 bomberos de ESC). Los problemas derivados como la
Categoría de 1ª, Calendarios, etc. de los bomberos se discutirán en las
Comisiones correspondientes.
En C.G.T. creemos
y así lo dijimos en la reunión, que lo primero que debiera haber hecho la
empresa era consultar a la Comisión de Delegados de Prevención, ya que la
decisión de reducir los efectivos de bomberos puede llegar a comprometer la
seguridad en fábrica.
C.G.T. siempre ha
reivindicado la recuperación de las subcontratas y que sean personal VW.
Esta vez ha sido la empresa la que ha dado el paso y no ha
sido por casualidad, sino obligada por
las pérdidas reincidentes de los juicios por cesión ilegal de trabajadores que
ha tenido, (Bomberos, Autovisión, S.Médico) y que podrían ser más si los
trabajadores dieran un paso al frente para defender sus derechos.
La empresa al tomar la iniciativa de rescindir el servicio a
la contrata, (cosa que C.G.T.
ignoraba hasta ayer), obliga a actuar con unos tiempos legales y convoca a la
representación social para llegar a un Acuerdo en el mismo día, sin poder
valorar la situación ni discutirla en la Sección Sindical ni con los propios trabajadores
afectados.
Es más, manejando los tiempos a su antojo, la empresa
consigue acordar y modificar un calendario a un grupo de trabajadores cuando
el calendario de Agosto era definitivo,
(otra vez más).
Pero lo más sangrante es que de un plumazo acuerda una
reducción de la plantilla de bomberos de un 26,5%, pasando de 34 bomberos entre
las dos empresas, VW y ESC, a 25 bomberos todos de VW.
La categoría y profesionalidad de la plantilla de bomberos
es excelente y muchos trabajadores han salido de algún mal trance gracias a
ellos. Ojala no tengan que actuar nunca, pero su presencia es vital y la
reducción de plantilla nos hacen dudar
de la calidad del servicio y la propia seguridad de los trabajadores. Ya en su
día, el responsable de este servicio a nivel de Volkswagen el Sr. Kammer,
insistía una y otra vez la necesidad de 6 bomberos por turno dadas las
condiciones concretas de esta factoría, tal y como viene reflejado actualmente
en el Plan de Autoprotección y Emergencias.
